Día del Relacionador Público

El 26 de Mayo, según decreto supremo 612, del Ministerio del Interior. Se Declaró el día del Relacionador Público.

Desde ya, un Feliz Día y Éxito para todos Los Estudiantes y Profesionales.

Este año se realizará la.

XXV CONVENCIÓN NACIONAL

“Relaciones Públicas en Chile… en los nuevos escenarios”

Camino al Bicentenario

PROGRAMA GENERAL

8:30 A 09:15 : Inscripciones y Acreditación Participantes

09:30 : Ceremonia Inaugural / Himno Nacional

Apertura Sr. Presidente Nacional Colegio RR.PP. de Chile
Sr. Marcos Veragua Contreras
Saludos Sr. Presidente Asociación Latino Americana de Relaciones Públicas –ALARP
Lic. Sergio Cedres Sánchez (Uruguay)

Intervención Sr. Ministro Secretario General de Gobierno

Francisco Vidal Salinas.

Entrega “Distinción Patricio Ihnen Betteley”

Entrega “Premio Nacional de Relaciones Públicas 2008”

10:45 : Pausa

11:15 : Conferencia: Escenario Empresarial

Sr. René Muga Escobar, Gerente Confederación Nacional de la Producción y del Comercio.

Rafael Cumsille Zapapa, Presidente de la Confederación Nacional de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa de Chile, (CONAPYME)

12:00 : Conferencia – Escenario Tecnológico

“Las Tecnologías de la Información, Herramienta Clave al Servicio de las Relaciones Públicas”.

Sr. Juan Pablo Tapia., Representante de la Empresa Burson Marsteller

12:45 : Panel – Escenario de las Comunicaciones

“El Rol de los Medios de Comunicación”. Panel a cargo: Sr. Luis Salazar Muñoz, Director de Prensa Megavisión. y Sr. Fernando Muñoz Ocaranza Yñesta, Representante de la Asociación de Radiodifusores de Chile. (ARCHI).

13:30 : Almuerzo Libre

14:45 : Conferencia – Escenario de la Comunicación Política

“La Función de las Relaciones Públicas en la Comunicación Pòlítica”. Sr. Pablo Muñoz Morales, Representante de la Asociación Latinoamericana de Carreras de Relaciones Públicas.

15:15 : Conferencia – Escenario de Coyuntura

“El Desafío de la Comunicación en la Organización de los Nuevos Tiempos”. Sr. Luis Hernan Bravo, Director Comercial PERCADE.

16:00 : Pausa

16:15 : Panel – Escenario Internacional

Lic. Rosa Mería Pérez, Presidenta de la Asociación Cubana de Comunicaciones Sociales (ACCS)

Lic. Tomás Astudillo, Presidente - ALARP – Paraguay

Moderador: Sr. Sergio Urbina

17:00 : Conferencia de Cierre

“Escenario de la Responsabilidad Social”, Aldeas S.O.S. Chile.

Relator Sra. Luz Henao Pulgarín, Periodista y Licenciado en Comunicación Social.

18:00 : Término del Programa

Entrega de Diplomas de Participación

Despedida de las Delegaciones Nacionales e Internacionales

Auspician:

Rotter & Krauss, Chiletabacos, PERCADE & La Araucana, Transbank, Diario El Mercurio de Valparaíso, Burson Marsteller, Instituto Profesional Los Leones, Universidad de las Américas, Universidad UNIACC.

Informaciones:

Paseo Huérfanos 1117, Of. 643, Teléfono 6712622 – 6969392

Colegioderrpp@chile.com

Steven Berglas en Chile

"El 20% de sus Empleados es el Responsable del 80% de sus Ganancias"

Steven Berglas fue profesor titular de la Universidad de Harvard y actualmente es un destacado consultor y coach ejecutivo, además de autor y coautor de varios libros y numerosos artículos sobre gestión del talento en medios como The New York Times, The Boston Globe y Harvard Business Review.

La conferencia se realizará el día Martes 20 de Mayo de 2008 a las 08:30 Hrs. en el centro de eventos Espacio Riesco.



¿Qué sucede cuando los mejores talentos de su empresa dejan de rendir al máximo? ¿Qué lleva a un empleado “estrella” a abandonar su empresa, pese a todos sus esfuerzos por retenerlo? En un escenario donde la guerra por el talento ejecutivo es cada vez más intensa, la gestión adecuada de los empleados de alto desempeño se ha transformado en un imperativo para altos ejecutivos y departamentos de recursos humanos. Steven Berglas, destacado consultor y coach ejecutivo, entrega las herramientas para satisfacer las necesidades muchas veces inconscientes de los llamados “jugadores A” y mantenerlos productivos para su organización. En esta conferencia introducirá su programa C.A.R.E., que está siendo aplicado por un número cada vez mayor de compañías estadounidenses y que busca equilibrar el reconocimiento, la fijación de límites y el establecimiento constante de nuevos desafíos profesionales para fidelizar a sus mejores talentos y extraer de ellos un desempeño óptimo.

Para mayor información ver: www.hbral.cl - www.octantis.cl - www.berglas.com

Michael Porter en Chile

El Próximo 29 de mayo, en espacio riesco se efectuará el seminario "Cómo Chile Debe Competir en Época de Cambios Mundiales", uno de sus temas será: La única ventaja competitiva sostenible es la innovación permanente"

La Innovación

Innovación es la aplicación de nuevas ideas, conceptos, productos, servicios y prácticas, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Un elemento esencial de la innovación es su aplicación exitosa de forma comercial. No solo hay que inventar algo, sino, por ejemplo, introducirlo en el mercado para que la gente pueda disfrutar de ello.

La innovación exige la conciencia y el equilibrio para transportar las ideas, del campo imaginario o ficticio, al campo de las realizaciones e implementaciones.

Innovar proviene del latín innovare, que significa acto o efecto de innovar, tornarse nuevo o renovar, introducir una novedad.

La innovación en los negocios se consigue de diferentes maneras prestando ahora mucha atención a la investigación y desarrollo para "innovaciones rompedoras". Pero las innovaciones pueden ser desarrolladas por meras modificaciones realizadas en la práctica del trabajo, por intercambios y combinaciones de experiencia profesional y de muchas otras maneras. Las innovaciones más radicales y revolucionarias suelen provenir de I+D mientras que las más incrementales suelen emerger de la práctica pero existen excepciones a cualquiera de estas dos tendencias. En ambos casos, las innovaciones son documentadas y protegidas mediante patentes u otro esquema de propiedad intelectual. De hecho, según Michael Porter el nivel de innovación de una región puede estimarse con la cantidad de patentes generadas.

Innovación Tecnológica

La noción de innovación como proceso coloca el acento en la forma como esta se percibe y produce, en las diferentes etapas a que da lugar (concepción, creación, investigación, desarrollo, producción y comercialización) y en la forma en que estas se articulan".[1]

La innovación, sea de un producto o de un proceso, no es un conjunto simple y uniforme, difiere de una industria a otra y a menudo se desarrolla dentro de una empresa, por lo que son difíciles de detectar por alguna persona de afuera. Se puede hacer una distinción general entre una innovación y sus aplicaciones, la empresa que genera una innovación puede no ser al que obtiene una mayor utilidad de ella, o siquiera la que la usa. Algunas veces, en el desarrollo de bienes capitales, una empresa que innova lo hace para un cliente especifico, y es este el que goza de la mayor parte de los beneficios.

La innovación rara vez es instantánea, las tecnologías se desarrollan a medida que se difunden, mejorando la confiabilidad, calidad y flexibilidad. En relación con las NTIC se puede mencionar la alta difusión que tienen hoy en día, lo cual las hace un soporte y herramienta confiable, segura y flexible.

Información tomada de Revista Capital, por mayor información www.capital.cl y conferencias@capital.cl

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[1] "La innovación tecnológica en la industria colombiana" Colciencias y el Observatorio Colombiano de Ciencia y Tecnología, 2003. p. 41